#Die Karrierefrage: Wie gelingt die Jobsuche mit über 50?

Ältere Bewerber sollten ihre Kompetenzen herausstellen, statt sich für ihr Alter zu entschuldigen.

Jede Menge Bewerbungen und nur Absagen – das muss nicht sein. Wie sich ältere Arbeitssuchende erfolgreich vermarkten und welche Fehler sie vermeiden sollten.

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