#Die perfekte Bewerbung: So heben Sie sich von den anderen ab

Stimmen Sie alles auf die bestimmte Stelle ab: Der erste Schritt, um Ihre Bewerbung hervorzuheben, besteht darin, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, abzustimmen. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und heben Sie alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervor. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie in Ihrem Anschreiben deutlich machen, warum Sie der perfekte Kandidat für diese bestimmte Stelle sind.

Stechen Sie relevante Erfahrungen heraus: Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Lebenslauf relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die Sie zu einer perfekten Besetzung für die Stelle machen. Wenn Sie über Zertifizierungen, Auszeichnungen oder andere Qualifikationen verfügen, sollten Sie auch diese angeben!

Senden Sie nicht zu viele einzelne Dateien im Anhang: Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail absenden, achten Sie darauf, dass Sie alle Dokumente in nur einer oder zwei PDFs zusammenfügen. Die Anhänge können Sie natürlich in weiteren Extra-PDFs beifügen. Vergewissern Sie sich außerdem, dass die Dokumente professionell aussehen und keine Tipp- und Grammatikfehler enthalten.

Denken Sie an Ihre Kontakte: Wenn Sie einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern hinterlassen wollen, sollten Sie auch an Ihre Kontakte denken. Kontaktieren Sie ehemalige Kollegen – wenn es darum geht, dass sich Ihre Bewerbung von anderen abhebt, ist Ihr Ruf wichtig! Wenden Sie sich an ehemalige Kollegen oder Arbeitgeber, die Ihnen ein positives Feedback zu Ihrer Arbeitsmoral und Ihren Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geben können.

Nutzen Sie soziale Medien für den Bewerbungsprozess: Nutzen Sie Online-Plattformen wie LinkedIn, Twitter oder Instagram, um mit wichtigen Personen in der Organisation, bei der Sie sich bewerben, in Kontakt zu treten. Wenn Sie relevante Inhalte posten, können Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten unter Beweis stellen, die zu einem Stellenangebot führen könnten. Knüpfen Sie außerdem Kontakte mit Menschen aus demselben Bereich, in dem Sie sich bewerben, und auch mit Arbeitgebern des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben. Wenn sich jemand aus dem Unternehmen für Ihre Fähigkeiten verbürgt, kann das ein großes Plus sein.

Rufen Sie anschließend an oder schicken Sie eine E-Mail: Dies wird oft übersehen, ein sogenanntes Dankschreiben oder Nachschreiben kann aber wirklich dazu beitragen, dass sich Ihre Bewerbung von den anderen abhebt. Wenn Sie sich nach dem Absenden einer Bewerbung bei den Arbeitgebern melden, bleiben Sie während des gesamten Einstellungsprozesses im Gedächtnis. Geben Sie dem Arbeitgeber ein paar Tage Zeit, um Ihre Bewerbung zu lesen, bevor Sie sich melden. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie an der Stelle interessiert sind und sich über ein weiteres Gespräch freuen würden.

Prüfen Sie alles genau nach: Achten Sie auch darauf, dass alle Ihre Angaben aktuell und korrekt sind, überprüfen Sie also alles noch einmal, bevor Sie es abschicken. Fügen Sie außerdem Referenzen mit Kontaktinformationen bei, damit Arbeitgeber leicht mit Personen in Kontakt treten können, die Ihre Arbeit in Aktion gesehen haben.

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, Unternehmen zu recherchieren, Netzwerke aufzubauen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben anzupassen und an ein entsprechendes Nachschreiben denken, dann werden Sie sich mit Sicherheit von der Konkurrenz abheben. Viel Glück!

von Marcus Svensson

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