#Personal-Expertise ist oft Mangelware
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„Personal-Expertise ist oft Mangelware“
In deutschen Aufsichtsräten mangelt es an Fachkompetenz zum Thema Human Resources (HR), also Personalwesen. Zu diesem Schluss kommt eine Studie der Hochschule Ludwigshafen, die in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) erstellt worden ist.
Der Fachkräftemangel bestimmt die Personaldiskussion in deutschen Unternehmen. Doch nicht einmal jedes zehnte Aufsichtsratsmitglied der Unternehmen im deutschen Leitindex Dax habe, wie die Studie der Hochschule Ludwigshafen zeigt, je praktische Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt.
„Personalarbeit auf Kontrollebene ohne Personaler“
Tiefgehende oder längerfristige HR-Erfahrung hätten sogar nur 4 Prozent der Aufsichtsräte. Die Studie hat die Aufsichtsräte von den Unternehmen im Dax, M-Dax und S-Dax analysiert. Dabei sei zu beachten, dass das zugrunde liegende Datenmaterial sich noch auf die Phase vor der Umstellung des Dax 30 auf den Dax 40 beziehe.
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