SEGA hebt ab dem 1. Juli 2023 die durchschnittliche monatliche Vergütung aller MitarbeiterInnen um 30 Prozent an. Das Einstiegsgehalt von HochschulabsolventInnen soll dabei um etwa 35 Prozent wachsen. Von 222.000 Yen (etwa 1545 EUR) auf 300.000 Yen (etwa 2085 EUR).

Umfassende Pläne zur Erhöhung der Gehälter

Das Unternehmen begründet die Gehaltserhöhungen mit dem Bestreben, in „human resources“ investieren zu wollen, um das Einkommen der Mitarbeitenden weiter zu stabilisieren und ein angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen sowie die globale Wettbewerbsfähigkeit weiter zu stärken.

Die Gehaltserhöhung stelle dabei nicht nur die einfache Erhöhung des Grundgehaltes der Mitarbeitenden dar. SEGA weist darauf hin, dass die Erhöhung der durchschnittlichen monatlichen Vergütung sowohl durch eine Erhöhung des Grundgehalts als auch durch eine Erhöhung des Verhältnisses des Grundgehalts zum Jahresgehalt durch die Einbeziehung eines Teils der Boni erreicht werden soll. Unter diesem neuen System betrage die durchschnittliche Steigerungsrate etwa 15 % auf Jahresgehaltsbasis.

SEGA nennt einen weiteren Faktor, der sich auf die Steigerungsrate auswirkt: „Wir planen die Einführung eines Vorschusssystems für die Altersrente (nach Selektiv-System), wobei die Steigerungsrate je nach Option unterschiedlich ausfällt.“

Diverse Videospiel-Unternehmen in Japan erhöhten kürzlich ihre Grundgehälter, um talentierte MitarbeiterInnen für sich zu gewinnen – so auch Nintendo.

Bildmaterial: SEGA