#Care statt Karriere: Warum die Pflege der Eltern an den Frauen hängen bleibt
Zwei Managerinnen verzichten auf ihre Jobs, um Zeit für die betagten Eltern zu haben. Ein schlechtes Signal für die Gleichberechtigung? Es zeigt vor allem: Auf die alternden Boomer ist die Gesellschaft nicht vorbereitet. Wieder eine Frau, die ihren Beruf für die Familie opfert: Claudia Große-Leege wollte alles andere sein als das. Dafür war sie gleichstellungspolitisch…