# Wirtschaftsprüfung Deloitte sucht unter Hochdruck nach Krypto-Experten
Wie eine entsprechende Suche auf LinkedIn nach Stellenangeboten für Jobs in der amerikanischen Kryptobranche zeigt, gibt es in dem Bereich derzeit mehr als 300 freie Stellen bei Deloitte, und fast alle davon wurden erst vor einer Woche ausgeschrieben. Bei einer ähnlichen Suche nach Krypto-Stellenangeboten der anderen großen Wirtschaftsprüfer Ernst & Young, KPMG und PricewaterhouseCoopers werden derweil keine Ergebnisse angezeigt.
Deloitte hat hingegen eine Vielzahl an verschiedenen Stellen im Zusammenhang mit Kryptowährungen, darunter z. B. als Blockchain & Digital Assets Manager. Für den Posten werden in den USA insgesamt 97 freie Posten ausgeschrieben. Weitere Jobs werden unter anderem für Experten im Steuerrecht („Tax Manager“) mit Bezug auf Blockchain, Kryptowährungen und NFTs angeboten.
Zu den Aufgaben des Blockchain & Digital Assets Managers gehören verschiedene Tätigkeiten wie die Prüfung von Jahresabschlüssen, interne Kontrollen speziell für Blockchain und digitale Vermögenswerte, Prüfungsbereitschaft für Blockchain- und digitale Vermögenstransaktionen, SEC-Berichterstattung und SPAC-Transaktionen.
Bewerber für die Position des Tax Managers sollen Teams leiten, die Steuerberatungs- und Compliance-Dienstleistungen für eine große Bandbreite an Kunden erbringen, darunter auch solche aus der Kryptobranche. Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Anleitung von Kunden beim steuerrechtlichen Umgang mit Krypto-Tokens und Krypto-Transaktionen.
Mit diesem Schritt signalisiert Deloitte seine zunehmende Unterstützung für Web3 und Krypto. Ende Februar hat der Wirtschaftsprüfer zuvor schon eine Partnerschaft mit der Web3-Plattform Vatom, angekündigt, was die Krypto-Ambitionen der Firma zusätzlich unterstreicht.
Bei Redaktionsschluss sind bei LinkedIn für die verschiedenen Stellen insgesamt schon jetzt mehr als 1.000 Bewerbungen eingegangen. Auf der Website von Deloitte gibt es allerdings überschneidende Ausschreibungen, zudem ist derzeit unklar, ob die betreffenden Stellen bereits zuvor ausgeschrieben waren.
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