#Arbeitsmoral in der Generation Z: Was bedeutet Ihnen der Begriff Arbeitsmoral?

Work-Life-Balance, Wertschätzung für Leistung und gute Verdienstmöglichkeiten – junge Leute wollen sich schon lange nicht mehr durch ihre Arbeit selbst verwirklichen. Dafür wird Gen Z viel kritisiert. Der Generation wird vieles nachgesagt. Sie gilt oft als arbeitsfaul und handysüchtig und ihr werden mangelnde soziale Fähigkeiten und illusionäre Lebensvorstellungen attestiert. Sie wollen nur arbeiten, wenn sie sich in ihren Jobs auch entfalten können und das nicht mehr als vier Tage die Woche. Aber was steckt wirklich hinter all diesen Vorurteilen? Und macht das die junge Generation an Berufsanfänger:innen nun egoistisch oder gar zu Vorbildern einer selbstbestimmteren Lebensweise? 

Genau das möchten wir von Ihnen wissen. Sie sind Teil von Gen Z und haben gerade angefangen zu arbeiten? Was verstehen Sie unter Arbeitsmoral? Welche Erwartungen haben Sie an Ihren Job – und welche Rolle spielt Geld in diesem Zusammenhang? Ist Arbeit für Sie Berufung oder nur Mittel zum Zweck? Wo setzen Sie im Job Ihre Grenzen? Und wie wichtig ist Ihnen Freizeit? Was sind Ihre beruflichen No-Gos und was bedeutet Ihnen Erfolg?

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