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Microsoft möchte sich erneut von einem Teil seiner Belegschaft trennen. Bis zu sieben Prozent des in den USA ansässigen Personals sollen gehen. Dabei hat man insbesondere „Altgediente“ im Visier. Abfindungsangebote sollen den Angestellten das Ausscheiden versüßen.
Es ist das erste Mal in der über 50-jährigen Geschichte von Microsoft, dass man ein solches Abfindungsprogramm auflegt. Bei bisherigen Kürzungsrunden – im vergangenen Jahr gab es gleich mehrere davon – hat man die Betroffenen oft von heute auf morgen auf die Straße gesetzt, wie das in den USA leider üblich ist.
Die Anspruchsberechtigung soll sich laut einem Bericht von CNBC aus Lebensalter und Dienstjahren ergeben: Wenn die Summe beider Zahlen 70 oder mehr ergibt, erhält man ein entsprechendes Angebot. Die Ankündigung wurde laut dem Bericht am Donnerstag dieser Woche per E-Mail verteilt. Ab dem 7. Mai sollen die infrage kommenden Angestellten nähere Informationen zu den Konditionen erhalten.
„Unsere Hoffnung ist, dass dieses Programm den Berechtigten ermöglicht, den nächsten Schritt zu ihren eigenen Bedingungen mit großzügiger Unternehmensunterstützung zu gehen“ schreibt Microsofts Personalchefin Amy Coleman.
Als Anlass für die Maßnahme wird der hohe Kostendruck durch die enormen Investitionen in die KI-Infrastruktur vermutet.
Im Jahr 2025 geriet Microsoft wegen mehrerer Entlassungswellen in die Schlagzeilen, die sich durch alle Unternehmensbereiche zogen. Durch gleichzeitigen Personalaufbau ergab es sich jedoch, dass die Redmonder zum Ende des Geschäftsjahres 2025 ebenso viele Angestellte hatten wie ein Jahr zuvor.
Im Januar machte das Gerücht die Runde, dem KI-Boom könnten weitere 22.000 Stellen zum Opfer fallen. Dieses Gerücht hatte Microsoft allerdings umgehend dementiert.
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Über den Autor
Martin Geuß
Ich bin Martin Geuß, und wie unschwer zu erkennen ist, fühle ich mich in der Windows-Welt zu Hause. Seit mehr als 19 Jahren lasse ich die Welt an dem teilhaben, was mir zu Windows und anderen Microsoft-Produkten durch den Kopf geht, und manchmal ist das sogar interessant.
Das wichtigste Motto meiner Arbeit lautet: Von mir – für Euch!
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