#KI revolutioniert Personalbeschaffung bei Bitget: Einstellungszeit um 38% reduziert
Die Kryptowährungsbörse und Web3-Pionier Bitget hat beeindruckende Ergebnisse durch den Einsatz künstlicher Intelligenz im Rekrutierungsprozess erzielt. Ein aktueller Bericht dokumentiert, wie KI-Technologie die Einstellungszeiten deutlich verkürzt und gleichzeitig die Qualität der Personalauswahl verbessert hat.
Vor der KI-Umstellung kämpfte Bitget mit typischen Problemen traditioneller Rekrutierungsmethoden: Der durchschnittliche Einstellungszyklus dauerte 48 Tage, wobei technische Positionen bis zu 50 Tage Besetzungszeit benötigten. Externe Personalvermittler machten etwa 40% der Rekrutierungskosten aus, während interne HR-Teams monatlich bis zu 500 Bewerbungen manuell bearbeiten mussten. Diese Ineffizienzen behinderten das Unternehmenswachstum und die Erschließung neuer Märkte.
Bitgets maßgeschneidertes KI-System automatisiert zentrale Rekrutierungsprozesse:
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