Eine gute Vergütung ist mehr als ein hohes Gehalt. Mit E-Bike, Firmenhandy oder Sondertarife im Fitnessstudio kann die Mitarbeitermotivation hoch gehalten werden. Wann ist der beste Zeitpunkt um diese beim Arbeitgeber zu erfragen?

Firmenwagen, Fitnessstudio, E-Bike, Diensthandy: Die Palette an „geldwerten Vorteilen“, wie die Sachleistungen auf Kosten des Unternehmens heißen, ist breit und bunt. Für beide Seiten ergeben sich dadurch Vorteile: Der Arbeitgeber spart Steuern und Sozialabgaben, der Arbeitnehmer erhält eine Sachleistung, ohne dafür mehr verdienen zu müssen.

„Will der Arbeitgeber den Arbeitnehmer motivieren, so ist das für ihn viel günstiger. Er muss ja nur den Betrag aufwenden, den die Leistung am Markt kostet. Der Arbeitnehmer müsste zusätzlich den um den persönlichen Steuersatz erhöhten Betrag verdienen“, beschreibt Nicolai Kranz, Personalchef im Klinikum Ingolstadt, das Prozedere.